9月8日至13日，由我校教育培训中心与东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心联合主办的第二期“新能源、智能化人才跃迁专项培训”，在军山校区顺利落幕。至此，历时两月的专项培训正式收官，累计为东风汽车集团培训280余名核心技术骨干，为集团攻克新能源与智能化领域关键技术难题、加速产业转型搭建起坚实的人才支撑体系。 作为首期培训的深化与延伸，第二期培训在“校企协同、理实融合”核心框架基础上，聚焦前期教学反馈与学员岗位短板，对教学组织与服务保障进行精准优化。在教学分工上，延续“高校赋能+企业导学”双向联动机制并进一步细化内容：东风汽车集团资深技术专家深耕“专业技能”模块，结合集团最新研发项目，围绕新能源汽车三电系统、整车控制、智能驾驶等实操性课题展开授课，帮助学员直击工作中的技术堵点。我校则针对“Python程序设计”模块，创新升级分层教学方案，对零编程基础的学员，从语法逻辑、基础函数应用等内容逐步递进，确保其扎实掌握工具使用方法；对有编程基础的学员，重点开展车型研发数据处理、技术参数分析等实战训练，助力其突破技术应用瓶颈，提升利用Python解决实际问题的能力。                                                                                                                                                                                                                 培训结束后，参训学员对本次培训的“精准度”与“实用性”给予高度认可。学员们表示，集团讲师的授课紧密结合集团当前研发需求，有效填补了岗位技能空白；我校定制化的Python分层教学，既避免了“基础学员跟不上、进阶学员学不深”的问题，又切实提升了数据分析能力。学员们纷纷承诺，将把培训所学的新能源与智能化核心技术及Python数据分析工具充分应用于新能源车型研发、智能化系统优化等实际工作中，以实际行动助力东风汽车集团在产业转型赛道上实现新突破。                                                          （撰稿、摄影：教育培训中心    审稿：张干）

9月15日上午，石泉县党政机关办公室主任综合素质提升专题培训班在我校开班。石泉县人民政府党组成员王洪波、县政府党组成员、政府办主任胡先武、我校继续教育学院党总支书记胡习文出席开班仪式。开班仪式由我校继续教育学院副院长张干主持，来自石泉县各党政机关的59名干部学员参加本次培训。 胡习文在致辞中指出，武汉理工大学与石泉县情谊深厚，结对帮扶以来，学校努力把人才、教育以及科技优势转化成石泉发展的引擎和动力，积极探索具有高校特色的产业帮扶路径与模式。为保障本次培训质量，学校高度重视，精心筹备，组建了由校内资深教授及兄弟院校专家组成的授课团队，围绕政治理论、实务技能、前沿科技、现场教学等模块设计课程，力求为学员提供高质量、实用性强的培训内容，助力学员提升“三服务”水平，更好地服务石泉县经济社会发展大局。 王洪波在讲话中充分肯定了全县各级党政机关办公室的工作成效。她表示，近年来，在县委、县政府的坚强领导下，各级办公室始终坚持“围绕中心、服务大局”，高效履行统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，为推动县域经济社会高质量发展作出了积极贡献。她希望参训学员要提高政治站位，深刻认识本次培训对提升办公室工作质效、助力县域发展的重要意义，在“学思践悟”中筑牢思想根基；要珍惜培训机会，在“以学促知”中补齐能力短板、提升履职本领；要坚持学以致用，在“以知促行”中强化责任担当、提升工作实效。  胡先武就培训纪律与学习成效提出明确要求。他强调，全体学员一要压实责任，加强学员间的交流协作，在互帮互学中锤炼务实担当的工作作风；二要严格遵守培训纪律，自觉服从教学安排与管理要求，展现石泉干部良好精神风貌；三要聚焦学习目标，做到学深悟透、融会贯通，确保学有所获、学以致用，真正将培训成果转化为推动工作的实际能力，为后续担负起聚力建设美好石泉的重任打下坚实的基础。 本次培训为期5天，创新采用“专题讲座+研讨交流+现场教学+案例分享”的多元融合培训模式。培训内容聚焦党政机关办公室工作需求，涵盖政治理论、综合能力提升、办公室实务等关键领域，通过丰富多样、干货密集的授课形式，全方位助力学员提升综合素养与履职能力，为石泉县党政机关办公室工作提质增效提供有力支撑。                                                                                                                                                                                                                                                                  （撰稿、摄影：教育培训中心    审稿：张干）

武汉理工大学简介 武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。学校办学历史起源于1898年建立的湖北工艺学堂，办学126年特别是近70年来，学校共培养了近70万名高级专门人才，是教育部直属高校中为建材建工、交通、汽车三大行业培养人才规模最大的学校，是我国“三大行业”高层次人才培养和科技创新的重要基地。目前学校在校普通本科生37000余人，博士、硕士生23000余人，来华留学生全年总规模1200余人。 新加坡南洋理工大学简介 新加坡南洋理工大学（Nanyang Technological University）是新加坡的一所科研密集型大学。南洋理工大学为工科和商科并重的综合性大学。该校工程学院在QS全球工程和技术领域排名中位列第四，由六个国际知名的二级学院组成，多个工科专业在全球及亚洲名列前茅。南洋商学院是新加坡第一所商学院，也是亚洲第三所同时获得EFMD质量改进系统（EQUIS）和高等商学院协会（AACSB）认证的商学院，受到国际学术界和企业界的极大认可。2024年QS世界大学学科排名中，南洋理工大学工商与管理研究排名亚洲第二，工程与技术学科排名亚洲第三。 项目简介 武汉理工大学与中国（教育部）留学服务中心签署了全面战略合作协议和出国留学培训项目合作协议。出国留学培训项目由中国留学服务中心与国内具备培训资质的高等院校共同开展，旨在依托国内外大学优质的教学资源，为我国学生顺利出国留学提供系统的培训和全方位的服务，实现“平安留学、健康留学、文明留学、成功留学”。 武汉理工大学是南洋理工大学工程管理理学硕士（MSEM）推出后国内首家与该校合作开办“工程管理出国留学培训项目”的高校。本项目为学生提供继续深造的机会，且可申请部分硕士课程海外学分豁免（获豁免学分占比不超过1/3）。本项目帮助学生平稳过渡留学适应期，为学生提供有力的职业发展支持，帮助学生提升其在全球化就业市场中的竞争力。 项目优势 本项目为GPA 3.0、雅思6.0及以上的学生，打造一条直通新加坡南洋理工大学硕士的绿色通道，让原本在全球竞争中处于劣势的申请者，也能实现弯道超车，成功获得世界顶尖名校硕士学位的机会。 项目核心优势为： 1. 免考免试入学：本项目为申请制，不需要参加全国研究生招生考试；完成国内一期的学习，符合条件后即可申请进入国际顶尖大学新加坡南洋理工大学攻读硕士学位。 2. 项目国内唯一：我校是NTU工程管理硕士MSEM的国内唯一合作方。 3. 入学条件优惠：985、211高校STEM和经管类大四在读及毕业生，GPA 3.0（均分80）、大学英语四级530（或同等水平）以上即可申请。 4. 先审先录先学：南洋理工大学招生官优先审查入学资格，提前项目录取，早半年接受NTU教授线下面授，提前适应国外课堂环境。 5. 成绩五年有效：9个南洋理工大学MSEM核心课程学分及1.7万新币学费五年内有效。 项目将申请NTU硕士由不可能为可能：根据南洋理工大学MSEM2025秋季招生数据统计，全球共录取109个新生，本科阶段GPA均分超过3.5（85分），英语成绩平均为雅思超6.5分，MSEM生源大部分来自工程、商科、计算机和信息系统、理学，少部分来自社会科学、及其他学科领域。 2025年秋季班课程安排                                                                                                                                                                                                                       入学要求 ★具备工程、科学或相关学科学术背景的985/211高校应届大四学生或往届毕业生（在职也可申请）； ★在校期间平均成绩不低于80分（满分100分）； ★报名时CET-4成绩530分及以上，或同等及更高雅思/托福成绩； ★具有较强的学习意愿，特别是对工程管理及相关领域的深造有明确目标。 入学时间及项目收费标准 1.报名时间：即日-2025年9月30日，两校联合审查择优录取，额满为止 2.审核时间：2025年10月7日前 3.开课时间：2025年10月15日 4.学费：（国内阶段）60,000元/期（非全日制学习） 5.其他费用：海外大学学分费用，约1.7万元新币（具体缴费金额和缴费方式以新加坡南洋理工大学项目录取通知书为准） 专业介绍 工程管理理学硕士（Master of  Science in Engineering Management，MSEM）是新加坡南洋理工大学新设立的跨学科硕士学位，汇聚了南洋理工大学工程学院、南洋商学院及业内专家的优势资源。该学位项目旨在培养工程领域专业人士的行业领导力，以及商业与创新方面的关键技能，致力于培养具备管理知识与工程实践相结合的复合型应用人才，以适应全球化经济环境的需求。课程内容重点涵盖项目管理、人工智能、数据分析和有效沟通技能。毕业生将具备解决复杂工程挑战、带领团队以及推动创新的能力，成为兼具技术背景与管理才能的专业型人才。 就业前景 工程管理理学硕士毕业生可以选择广泛的就业前景，得益于全面且与行业相关的课程设置。该项目为学生准备了多种职位，这些职位将技术专长与管理技能相结合，这在多个行业中都备受需求。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          常见问题答疑 Q1：国外的具体费用（学费、住宿费、生活费等）？ NTU学费约5.5 万新币，分成两阶段支付：第一阶段缴费约1.7万新币对应9学分课程；第二阶段缴费约3.8万新币，对应剩余21学分，具体缴费金额以入学年份NTU官网公告为准。新加坡研究生都是由学生自行租住组屋（少数同学可以申请到NTU校园宿舍，费用比校外便宜约一半 ） ，价格约1300新币/月，生活费约1000新币/月。 Q2：硕士学位的性质（授课型硕士or研究型硕士），该学位回国后是否可以申请国内博士？ 硕士类型是课程型硕士，毕业回国后经教育部备案认证学位，可申请国内博士。 Q3：国内武汉理工大学学习一期后如何考核？ 武汉理工大学与南洋理工大学本着最大诚意开展这个合作项目，选拔本项目的申请者经过留学培训项目的学习能成功转换为NTU的硕士。武汉理工大学与新加坡南洋理工大学会非常严格审核本项目的学生申请材料，确保具有相当学术能力的学生才会被录取进本项目。被录取本项目学生9个学分核心课程的学习过程与考核成绩经南洋理工大学授课教授评估，结论与申请材料提交的本科成绩单展示学术水准一致（NTU评估至少GPA达到2.5/4），且项目结束前雅思达到入学最低要求，即可申请转换为南洋理工大学硕士。 Q4：通过本项目申请NTU，最后拿到的NTU学位是否有区别？ 通过该留培项目获得的NTU的MSEM硕士学位与NTU全球招生进入MSEM硕士项目获得的学位同质等价。 Q5：专业是否有限制？是否接受转专业申请？ NTU工程管理理学硕士专业是针对985、211高校STEM及经管类专业背景的学生。本科专业没有特定限制，鼓励学生跨专业申请。 Q6：国内阶段在哪个校区上课？授课时间如何安排？ 授课安排在武汉理工大学马房山校区。授课时间一般安排在晚上或者非工作日。请查阅课表安排。 Q7：其中9个学分在武汉理工大学完成，剩下21个学分在新加坡南洋理工大学完成，剩余的21个学分具体包括哪些课程呢？ 本项目国内开设的专业课程与新加坡NTU的工程管理硕士（MSEM）课程所学内容一致，最终授予学位证书一致。区别在于通过本项目可以将NTU的工程管理理学硕士课程分两阶段学习，第一阶段可以在国内完成预科课程（帮助同学对接新加坡英文课程，包含9学分的NTU课程），第二阶段在新加坡完成剩余21学分课程并获得硕士学位。具体可以查阅MSEM的课程安排。 Q8：假如第一阶段读完之后不能进入NTU，课程将怎样认定？ 针对完成第一阶段武汉理工大学课程和在国内取得NTU大学9个学分课程的学生，可以获得Graduate Certificate（这个是 NTU 对参与课程的学习证明，非学位证书，如果没进入或者放弃进入第二阶段仅可获得该学习证书）。第一阶段获得的成绩五年有效。 Q9：报名审核是怎么进行？ 递交报名申请和相关材料后，由武汉理工大学和NTU组织对报名材料进行审核（先审先录），NTU审核决定最终录取进入第一阶段在国内武汉理工大学的学习资格。 完成国内的第一阶段课程并达到相应学分要求后，在正式进入NTU学习前学生正式提交硕士申请获得硕士入学资格后赴新加坡完成第二阶段学位课程学习。武汉理工大学将协助学生进行申请。 Q10：目前大四在读（2026届毕业生）是否可以报名？ 该项目秋季招生目标人群之一就是2025年9月进入大四阶段在读学生（2026应届毕业生），大四学生申请由在读学校开具在读证明，并报名参加本项目，完成第一阶段学习后进行第二阶段学习的申请，学生需在2026年7月底前取得本科学士学位后最早于2026年8月正式进入NTU进行学习。 报名及联系方式： 电话：027-87651939    027-87651942      何老师：18186201817      报名材料收取邮箱：lijuan15@whut.edu.cn      办公地点：武汉理工大学东院继续教育学院（教育培训中心）一楼101办公室                                                                                                                                                                                                                    

8月25日至30日，我校教育培训中心与东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心联合举办的第一期“新能源、智能化人才跃迁专项培训”，在军山校区圆满收官。 据悉，本次新能源、智能化人才专项培训分两期推进，其中第二期计划于9月组织开展，两期培训累计覆盖东风汽车集团280余名核心技术骨干，旨在精准对接集团在汽车产业新能源、智能化转型中的人才需求，为关键技术领域人才能力提升提供系统性支撑，助力集团突破技术瓶颈、夯实转型基础。 为确保培训与产业需求高度匹配，我校教育培训中心前期深度调研东风集团研发生产实际需求，整合校内汽车工程、计算机科学与技术等学科优质教学资源，创新构建“校企协同、理实深度融合”培养模式，形成“高校理论赋能+企业实战导学”的双向联动机制。在教学实施环节，一方面，通过选派优秀教师团队参与授课与课程设计，保障理论教学的专业性与前沿性；另一方面，联合东风集团邀请资深技术专家参与教学，结合集团实际项目案例开展实战教学，强化实践内容的针对性与实用性，实现“学科知识”与“产业需求”的无缝衔接。                                                                                                                                                                                                                 从培训内容设置来看，本次专项培训紧扣新能源与汽车智能化产业核心技术方向，共设“专业技能”“Python程序设计”两大核心模块，精准聚焦东风集团研发生产关键需求，具体覆盖新能源汽车三电系统、整车控制、固态电池技术、智能驾驶、智能座舱五大关键领域，形成“理论讲解-案例分析-实操演练-小组研讨”的闭环教学流程，切实提升参训学员的技术应用能力与创新思维。 培训结束后，参训的东风集团核心技术骨干普遍反馈，本次培训课程设置“贴合岗位实际需求、兼顾理论深度与实战操作性”，通过系统学习不仅深化了对新能源、智能化等前沿技术的理解，更掌握了可直接应用于实际工作的技术方法与数据分析工具。大家表示，返回工作岗位后，将把培训所学转化为实际工作效能，积极投身集团新能源车型研发、智能化系统优化等重点项目，为东风集团加速推进新能源、智能化转型发展贡献力量。                                                      （撰稿、摄影：教育培训中心    审稿：张干）

8月6日下午，由武汉理工大学教育培训中心承办的“2025年度中层、主管及青年骨干能力提升专题培训”正式开班。来自合肥建投集团旗下各子公司的38名中层管理人员、部门主管及青年骨干齐聚一堂，共同开启为期3天的赋能学习之旅。 我校继续教育学院副院长张干出席开班仪式并致辞。他对来武汉参训的学员表示热烈欢迎，介绍了学校在学科建设、人才培养、科学研究等方面的情况，希望各位学员珍惜此次研修机会，严守培训纪律，以严谨的学风、务实的作风展现合肥建投集团骨干队伍的良好风貌；期待通过这段研修之旅，大家既能收获破解工程难题的“金钥匙”，也能找到推动产业创新的“新路径”，更能成为校企合作的“连心桥”。                                                                                                                                                                                                               本次培训为期3天，课程设置紧密围绕中层、主管及青年骨干的能力需求，内容涵盖中层管理人员的角色认知与转换、团队及组织执行力提升、有效沟通与团队合作技巧，以及针对新生代员工的激励管理与忠诚度提升等，旨在帮助学员提升角色认知、团队管理、沟通协作等方面的能力。 参训学员表示，感谢合肥建投集团与武汉理工大学搭建的优质学习平台，将以空杯心态投入培训，积极交流探讨，努力把所学知识运用到实际工作中，为集团的发展贡献更大力量。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            （撰稿、摄影：教育培训中心    审稿：张干）