9月26日，中南建筑设计院图灵众智工程设计中心骨干素质提升培训正式收官。本次培训历时三个月，分三期系统推进，40名来自建筑、结构、机电、造价等核心专业的七级及以上岗位干部全程参训，成功实现关键岗位骨干能力提升的全覆盖与常态化培养目标。

本次培训依托高校优质师资与学科优势，围绕建筑设计行业的核心需求设置课程。首期培训聚焦地方政府投融资平台转型与金融创新，系统梳理了投融资平台的历史沿革与管理政策，分析其可持续发展面临的挑战与转型机遇，深入解读转型方向、战略重构及融资模式创新路径，助力学员把握行业政策导向。第二期以营销管理与策划为主题，针对数智时代设计行业营销绩效提升，讲授建筑设计产品价值发现、基于创新思维的产品营销策略，以及基于客户洞察的沟通技巧，重点解析设计产品“价”与“值”的关系、数字营销新思维及客户管理方法，构建营销创新与设计业务融合的知识体系。第三期培训围绕AI时代下智能设计与智能建造的发展趋势，涵盖智能设计概念与阶段划分、AI设计工具应用、智能建造关键技术及未来展望，结合实际案例解析应用场景，引导学员积极应对技术变革。

三期培训均统一采用“理论讲解+案例分析+互动交流”的立体化教学模式，注重前沿理论与行业实践的深度融合，针对学员工作中面临的重点、难点问题开展精准答疑与专项指导。参训学员反馈显示，本次培训课程内容与岗位实际需求高度契合，既有效拓展了营销管理、投融资创新等跨界知识领域，又帮助学员及时掌握 AI 技术前沿动态，对拓宽职业视野、提升综合业务能力具有重要推动作用，为后续高质量开展工程设计工作奠定坚实基础。

                                                         （撰稿、摄影：教育培训中心    审稿：张干）