8月25日至30日，我校教育培训中心与东风汽车集团股份有限公司人事共享服务中心联合举办的第一期“新能源、智能化人才跃迁专项培训”，在军山校区圆满收官。

据悉，本次新能源、智能化人才专项培训分两期推进，其中第二期计划于9月组织开展，两期培训累计覆盖东风汽车集团280余名核心技术骨干，旨在精准对接集团在汽车产业新能源、智能化转型中的人才需求，为关键技术领域人才能力提升提供系统性支撑，助力集团突破技术瓶颈、夯实转型基础。

为确保培训与产业需求高度匹配，我校教育培训中心前期深度调研东风集团研发生产实际需求，整合校内汽车工程、计算机科学与技术等学科优质教学资源，创新构建“校企协同、理实深度融合”培养模式，形成“高校理论赋能+企业实战导学”的双向联动机制。在教学实施环节，一方面，通过选派优秀教师团队参与授课与课程设计，保障理论教学的专业性与前沿性；另一方面，联合东风集团邀请资深技术专家参与教学，结合集团实际项目案例开展实战教学，强化实践内容的针对性与实用性，实现“学科知识”与“产业需求”的无缝衔接。

从培训内容设置来看，本次专项培训紧扣新能源与汽车智能化产业核心技术方向，共设“专业技能”“Python程序设计”两大核心模块，精准聚焦东风集团研发生产关键需求，具体覆盖新能源汽车三电系统、整车控制、固态电池技术、智能驾驶、智能座舱五大关键领域，形成“理论讲解-案例分析-实操演练-小组研讨”的闭环教学流程，切实提升参训学员的技术应用能力与创新思维。

培训结束后，参训的东风集团核心技术骨干普遍反馈，本次培训课程设置“贴合岗位实际需求、兼顾理论深度与实战操作性”，通过系统学习不仅深化了对新能源、智能化等前沿技术的理解，更掌握了可直接应用于实际工作的技术方法与数据分析工具。大家表示，返回工作岗位后，将把培训所学转化为实际工作效能，积极投身集团新能源车型研发、智能化系统优化等重点项目，为东风集团加速推进新能源、智能化转型发展贡献力量。

                                                     （撰稿、摄影：教育培训中心    审稿：张干）